PLONGEZ DANS UNE EXPÉRIENCE interactive et transformative !
Nos ateliers sont conçus pour impulser un changement significatif grâce à la sensibilisation et la formation dans un format intéractif et participatif.
Ils se déroulent en deux étapes : comprendre le problème et prendre les mesures nécessaires pour y remédier. Cette approche permet aux entreprises d'identifier les actions clés pour le changement interne et engage activement les employés dans ce processus.
Les thématiques abordées
Les ateliers que nous proposons sont conçus pour explorer des thématiques essentielles dans le développement professionnel des équipes sur l'égalité des genres afin de créer un environnement inclusif en entreprise.
Parentalité
Leadership inclusif
Finances
Carrière
Violence Sexiste et Sexuelle
Culture inclusive
Biais cognitifs
Allié.e
Adaptation industries et sectorielle
À la Fresque de l'Équité, nous reconnaissons que chaque secteur d'activité présente des défis particuliers en matière d'équité entre les sexes. C'est pourquoi nous proposons des ateliers sur mesure, spécifiquement adaptés aux besoins de votre entreprise.
Ces ateliers sectoriels sont conçus pour offrir des insights pertinents et directement applicables, fondés sur les données et tendances les plus récentes de votre domaine. Ils visent à soutenir la création d'une culture inclusive au sein de votre entreprise, favorisant ainsi l'engagement, la rétention des talents, et l'amélioration de la performance globale.
Voici des exemples d'industries avec lesquelles nous avons collaboré et créé des ateliers sur-mesure :
Tech
Dans le secteur de la tech, près de la moitié des femmes quittent leur poste avant l'âge de 35 ans, ce qui pose un sérieux problème pour la diversité et l'innovation.
Pour retenir les talents féminins, les entreprises doivent créer un environnement inclusif, offrir des opportunités de développement et adapter leurs politiques pour soutenir les carrières des femmes, renforçant ainsi leur compétitivité.
Consulting
Dans les secteurs du consulting, du deal, du tax, et du legal, la rétention des femmes est un défi majeur.
La diversité des genres est essentielle pour enrichir les analyses, apporter des solutions innovantes et mieux comprendre les besoins des clients. Pour conserver les talents féminins, ces secteurs doivent créer des environnements de travail inclusifs qui permettent un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Votre industrie
Nous travaillons main dans la main avec vous pour adapter nos sessions à vos problématiques spécifiques et aux enjeux de votre industrie. En nous basant sur des données fiables et rigoureusement sourcées, nous créons des ateliers qui apportent une véritable valeur ajoutée, avec des insights clairs, concrets et directement applicables. Notre objectif est de vous fournir des outils pratiques qui auront un impact réel sur votre culture d'entreprise, en vous aidant à construire un environnement inclusif et performant.
Un atelier dédié aux CODIR-COMEX
En participant à cet atelier, vos leaders seront mieux équipés pour promouvoir une culture inclusive au sein de l'entreprise. Lors de cet atelier, nous veillons à ce que vos dirigeants aient les outils et les connaissances nécessaires pour impulser un changement durable et positif et à devenir de véritables ambassadeurs et sponsors des initiatives d'égalité femmes-hommes en interne.
Ils seront ainsi en mesure de porter ces valeurs avec conviction, en inspirant leurs équipes et en assurant une diffusion efficace de la culture d'inclusion à tous les niveaux de l'entreprise.
Cette démarche permet non seulement de renforcer l'engagement des leaders, mais aussi de garantir que le changement positif se propage durablement au sein de l'organisation.
Nous savons comment nous adresser à vos décideurs clés. Nous avons créé un atelier sur-mesure, conçu pour encourager vos cadres dirigeants et membres du conseil à mettre en œuvre rapidement et efficacement des initiatives en faveur de l'égalité femmes-hommes.
