COMPRENDRE, PUIS AGIR
Votre entreprise a-t-elle les outils pour garantir un environnement de travail inclusif ? La Fresque de l'Équité aide vos équipes à comprendre les mécanismes des inégalités femmes-hommes, à partir de données vérifiées, pour ensuite passer à l'action, ensemble. Un outil accessible à toutes et tous, conçu pour se déployer rapidement dans votre organisation et transformer durablement votre culture d'entreprise.
NOTRE MÉTHODE S.A.E
SCIENTIFIQUE​
Nos contenus s'appuient sur les recherches et données les plus fiables en matière d'équité de genre. Neutralité et rigueur avant tout.
ACCESSIBLE
Chaque participant.e devient acteur.rice de l'atelier, grâce à l'intelligence collective plutôt qu'à un cours magistral.
EFFICACE
Les participant.es repartent avec une compréhension claire des enjeux et des outils concrets pour agir.
COMMENT
SE DÉROULE L'ATELIER :
2h30
1 jeu de 60 cartes
à animer en présentiel ou distanciel
1 animateur.rice
pour 12 participant.e.s
Adaptation sectorielle / à l'entreprise possible
En français
ou anglais
NOTRE IMPACT
Nous sommes convaincu.e.s que les initiatives DEI doivent engendrer des changements mesurables.
+120
Organisations accompagnées
12
Organisations licenciées
+125
Facilitateur.rices formé.e.s
10
Pays
90%
des participant.e.s recommanderaient l'atelier à un proche ou collègue
85%
Des participant.e.s affirment avoir une meilleure compréhension des enjeux d'équité de genres
87%
Des participant.e.s affirment avoir acquis des outils pour agir pour une société et entreprise plus équitable
NOS SOLUTIONS POUR VOTRE ORGANISATION
L'atelier Fresque, une conférence express pour vos dirigeants, un accompagnement sur-mesure ou notre programme pilote : on s'adapte à où vous en êtes.
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Fresque de l'Équité, à partir de 1 450 € HT
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60' pour l'Équité, à partir de 2 500 € HT
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Accompagnement sur-mesure, sur devis
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Étude de l'engagement collaborateur.rice, à partir de 2 000 € HT/an
ILS NOUS FONT confiance
Ils.elles ont testé et approuvé
Nous avons organisé deux sessions de la Fresque de l'équité, une en virtuel et une en présentiel. Chaque atelier a été extrêmement bien organisé et animé avec un temps pour comprendre les concepts et données, des temps d'échange et un temps d'action essentiel pour engager nos équipes sur le long terme. Les retours des participants et participantes ont été extrêmement positifs. Cela nous a permis d'identifier des ambassadeurs souhaitant s'engager concrètement sur la diversité et l'inclusion dans notre entreprise.
Marine Barbier
Internal Communications Manager, EMEA, et Lead Diversité, Équité et Inclusion, France.
